summerstateofmind/cityparity

Сравнивает два города для одного домохозяйства: чистую зарплату, полную разбивку расходов, целевую зарплату, при которой чистый денежный поток совпадает с исходным, неденежные различия в образе жизни (отпуск, декретный отпуск, медицина) и оценку качества от 0 до 100 по пяти взвешенным категориям. Используйте этот инструмент для прямого сравнения двух конкретных городов; для одного города вызывайте get_city_summary, а для ранжирования нескольких городов - rank_cities. Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовую сводку и структурированный JSON. Доход от RSU НЕ входит в параметры; RSU учитывается только в исходном городе, поскольку гранты обычно не переходят за вами при смене работодателя.

Краткий профиль одного города: валюта, налоговая форма (количество ставок + максимальная ставка + взносы с зарплаты / социальное страхование), основные расходы (аренда / продукты / транспорт / уход за детьми), параметры социальной защиты (отпуск по уходу за ребёнком, отпуск, всеобщее здравоохранение) и актуальность данных. Легче, чем compare_cities; используй, когда пользователь спрашивает об одном месте, а не для сравнения. По отпуску по уходу за ребёнком цитируй safety_net.parental_leave_summary, а не строй собственное предложение: некоторые страны (Ирландия, Австралия, Великобритания, Чехия, часть Швеции) выплачивают фиксированную еженедельную денежную сумму вместо доли зарплаты, поэтому parental_leave_paid_pct для них равен 0 или частичному значению, и указание только его ошибочно назвало бы их отпуск неоплачиваемым. safety_net.avg_commute_minutes — это дорога В ОДНУ СТОРОНУ, один маршрут, а не ежедневная поездка туда и обратно: сообщай как «около N минут в одну сторону» и удвой это значение сам, если пользователь спросил, сколько они тратят на дорогу в день. Это время от двери до двери, усреднённое по всем пассажирам независимо от вида транспорта, для metropolitan area и исключает людей, работающих из дома. Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовое резюме плюс структурированный JSON.

Находит налоговый режим для приезжающих на работу в город, включая специальные льготные схемы для переезжающих работников, которые обычные инструменты для оценки стоимости жизни не показывают. Возвращает null, если для страны нет смоделированного режима (так для большинства городов). Моделируются режимы: Италия impatriati (Милан, Рим), Португалия IFICI (Лиссабон, Порту), Бельгия expat (Брюссель), Польша B2B ryczałt (Варшава, Краков), Греция inbound (Афины). Каждая запись включает механизм (процент снижения или фиксированную ставку), срок действия, ограничение дохода, если оно есть, и консервативную подсказку о праве на льготу. Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовое резюме и структурированный JSON.

Пакетный поиск значений параметров социальной защиты для 1–20 городов за один раз: недели отпуска по уходу за ребёнком и его оплата, флаг всеобщего здравоохранения, отпускные дни, государственные праздники (public_holidays — это количество, указанное в законодательстве; public_holidays_effective — сколько из них приходится на рабочий день с учётом того, заменяет ли страна выходной праздничный день, поэтому при сравнении двух мест по времени отдыха используйте эффективное значение), а также балл по шкале социальной защиты для каждого города (0–100) для оценки относительной надёжности. Это единственный инструмент, который принимает несколько городов в одном вызове: используйте его, чтобы выстроить несколько мест в ряд по льготам для семьи, отпускам и здравоохранению. По отпуску по уходу за ребёнком цитируйте parental_leave_summary, а не составляйте собственную фразу на основе parental_leave_paid_pct: Ирландия, Австралия, Великобритания, Чехия и часть Швеции выплачивают фиксированную еженедельную денежную сумму вместо доли зарплаты, поэтому их базовый процент равен 0 или частичному, и его чтение в отрыве от контекста ошибочно назовёт такой отпуск неоплачиваемым; Германия выплачивает процент до ежемесячного лимита (parental_leave_capped) и не платит ничего при доходе домохозяйства выше порога. Перед любыми заявлениями об оплате проверяйте parental_leave_basis (percentage / flat / capped / mixed / unpaid). По оплате больничного цитируйте sick_leave_policy, а не составляйте собственную фразу на основе sick_leave.phases: это МИНИМАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ПО ЗАКОНУ для человека на первом году службы, фазы идут ОДНА ЗА ДРУГОЙ, а не накладываются, а продолжительности содержат единицы измерения, различающиеся по странам (Словения считает рабочие дни, Дания — календарные), поэтому sick_leave.paid_weeks намеренно равен null везде, где фазы измеряются по разным референтным периодам и единого общего итога не существует. Для полного профиля одного города (налоговая структура + расходы + социальная защита вместе) вызывайте get_city_summary; для сравнения двух городов один на один, включающего стоимость жизни, используйте compare_cities. Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовую сводку и структурированный JSON.

Перечисляет все поддерживаемые cityparity слаги городов, сгруппированные по странам. Сначала необходимо вызвать этот инструмент, чтобы узнать допустимые слаги перед любым другим инструментом; дополнительный фильтр по стране сужает выбор до одной страны. Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовое резюме и структурированный JSON.

Ранжирует поддерживаемые города по комплексному баллу качества жизни на основе пяти взвешенных измерений (financial, healthcare, vacation, childcare, safety_net). Возвращает топ N (по умолчанию 10) с фильтрами по country, countries, region (europe/asia/north_america/south_america/oceania), has_universal_healthcare, include_cities и exclude_cities. Используйте его для предварительного отбора среди множества городов; для попарного сравнения двух конкретных городов используйте compare_cities. Один и тот же сценарий применяется к каждому городу, поэтому баллы напрямую сопоставимы (по умолчанию: один человек, аренда 2BR, валовой доход $100k в долларовом эквиваленте). Только чтение, без побочных эффектов; возвращает текстовую сводку и структурированный JSON.