applicationIdstringобязательный
Идентификатор заявки на вакансию, для которой нужно сгенерировать резюме.
generatePdfboolean
Создает загружаемый PDF из резюме (по умолчанию: false). Если true, возвращает URL для скачивания PDF.
keywordsstring[]
Чтобы резюме проходило автоматические фильтры (ATS) и сразу цепляло взгляд рекрутера, ключевые слова нужно подбирать под конкретную вакансию. Вот основные категории и примеры.
1. Должность и уровень
Точное название вашей желаемой позиции (например, «Senior Product Manager», «Java Developer», «HR Business Partner») должно встречаться в резюме минимум 2–3 раза, особенно в заголовке и разделе «О себе».
2. Профессиональные навыки (Hard skills)
Это конкретные технологии, методики и инструменты. Их нужно перечислять как в разделе «Навыки», так и в описании опыта работы.
- Для разработчиков: Java, Python, SQL, REST API, Docker, Kubernetes, CI/CD, Git, микросервисы, тестирование.
- Для маркетинга: SEO, PPC, SMM, Google Analytics, контент-маркетинг, email-рассылки, A/B-тестирование, воронка продаж.
- Для управления проектами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Jira, Trello, управление рисками, бюджетирование, стейкхолдер-менеджмент.
- Для HR: подбор персонала (recruiting), онбординг, HR-аналитика, 1С:ЗУП, трудовое законодательство, корпоративная культура.
3. Действия-глаголы (Action verbs)
Начинайте каждый пункт в описании опыта с сильного глагола, чтобы показать ваш вклад, а не просто обязанности.
- Вместо «делал» — используйте: разработал, внедрил, оптимизировал, автоматизировал, увеличил, сократил, запустил, руководил, координировал, обучил, создал.
- Пример: «Оптимизировал процесс загрузки данных, что сократило время обработки на 30%».
4. Ключевые слова из конкретной вакансии
Это самое важное правило. Возьмите текст вакансии и выделите в нём все существительные и прилагательные, описывающие требования (например, «аналитический склад ума», «работа в режиме многозадачности», «знание SAP»). Затем вставьте эти же слова в своё резюме в тех местах, где они уместны по смыслу. ATS-системы часто отсеивают резюме просто потому, что в них нет точного совпадения с формулировками из вакансии.
5. Софт-скиллы (Soft skills)
Их тоже важно включать, но не просто списком, а с привязкой к результату.
- Коммуникативные навыки, лидерство, критическое мышление, умение работать в команде, стрессоустойчивость, обучаемость, тайм-менеджмент.
- Лучше формулировать так: «Выстраивал коммуникацию между отделами разработки и продаж, что позволило сократить сроки согласования в 2 раза».
6. Отраслевые термины и аббревиатуры
Если вы работаете в нишевой сфере (например, финансы, медицина, юриспруденция), обязательно используйте профессиональный жаргон и аббревиатуры, принятые в вашей отрасли (например, EBITDA, GAAP, HIPAA, GDPR). Это покажет вашу экспертность и поможет пройти фильтры.
Как правильно расставлять акценты:
- Не пишите всё подряд. Лучше 5–7 релевантных навыков, чем 20, среди которых половина не относится к вакансии.
- Используйте цифры. «Увеличил конверсию на 15%» звучит убедительнее, чем «повысил конверсию».
- Дублируйте ключевые слова. Если в вакансии написано «управление проектами», а вы написали «руководство проектами», система может не считать это совпадением. Лучше использовать точную формулировку из вакансии.
Если скажете, на какую должность и в какой сфере вы целитесь, я могу подобрать более точный и персонализированный список ключевых слов под ваш случай.
modificationsstring[]
Пользовательские изменения или инструкции для настройки резюме
sectionsenum[]
Какие разделы резюме улучшать с помощью ИИ. По умолчанию используется ["summary", "work", "skills"], если не указано иное.
